Työelämää kanssamme uudistavat:
LÄHTIJÖIDEN TARINA
Lähtijät alkoi intohimoprojektina, joka löysi heti yleisönsä ja kasvoi työelämän asiantuntijataloksi. Tarinamme on kertomus siitä, miten ystävien kesken nauhoitettu podcast nousi maanlaajuiseksi ilmiöksi, saavutti paikan työelämän yhteiskunnallisena äänitorvena ja edistää nyt laaja-alaisesti parempaa työelämää.
Miksi ihmiset lähtevät?
Lähtijät sai alkunsa, kun sen perustajat Liisa Holma, Ulla Jones ja Minna Ruusuvuori kiinnostuivat vuonna 2021 alkaneesta erikoisesta tapahtumaketjusta: ihmiset lähtivät työpaikoilta aiempaa enemmän – korona-ajan epävarmasta ilmapiiristä huolimatta.
Ilmiö vaikutti olevan yhteydessä maailmanlaajuiseen Great Resignation -trendiin. Pandemia sai monet pysähtymään ja huomaamaan, että työpaikan toimintatavat ja omat arvot eivät olleet yhteensopivia. Asiantuntijat eivät osanneet sanoa, näkyikö ilmiö myös Suomessa: osittain pienen väkiluvun vaikutuksesta meillä ei juuri uskalleta puhua julkisesti lähtöön vaikuttavista syistä.
Kolmikko halusi nostaa aiheen yleiseen keskusteluun ja käynnisti podcastin, jonka materiaalina toimivat Lähtijöiden keräämät tosielämän tarinat. Tarinoita on kertynyt yhteensä jo satoja – niiden teemat osoittavat, että yrityksissä on vakavia haasteita erityisesti johtajuuden ja työkulttuurin saralla.
LUMIPALLOEFEKTI
Podcastin jaksoja oli aluksi tarkoitus julkaista vain kymmenen. Pian Lähtijät oli kuitenkin noussut Suomen kuunnelluimmaksi työelämäpodcastiksi, ja siitä kohistiin kaikissa Suomen valtamedioissa.
Sittemmin Lähtijät on jatkanut taivaltaan julkaisemalla uutta sisältöä jo yli kuudenkymmen jakson verran. Se on myös tuottanut tutkimustietoa siitä, miksi työpaikoilta lähdetään ja mitä se maksaa. Uusin, vuonna 2024 julkaistu tutkimus käsittelee sitouttavan johtamisen erityispiirteitä.
Tutkimuksen ja tarinallisuuden yhdistäminen on Lähtijöiden perusta: jaksoissa yhdistyvät aina keskustelevuus, tosielämän kertomukset ja asiantuntijavieraiden mukanaan tuomat näkökulmat.
Podcastista työelämämediaksi
Lähtijöiden teemat ovat laajentuneet koskemaan monimuotoisesti työelämän haasteita. Kolmikko on pitänyt kiinni siitä, että asioita on käsiteltävä moniulotteisesti ja eteenpäinvievästi: sensaatiohakuisuus tai sormien osoittelu ei kuulu ryhmän agendaan.
Lähtijät on ollut alusta asti enemmän kuin podcast. Nykyisin se profiloituu yhä enemmän työelämä- ja vaikuttajamediana, joka puhuu eri kanavissa paremman työelämän puolesta. Lähtijät on työntekijän asialla, mutta tekee myös aktiivista yritysyhteistyötä rakentaakseen siltoja, pyrkien näin vaikuttamaan keskustelukulttuuriin myös sisältä päin.
Työ on vasta alussa – mutta positiivinen lumipalloefekti on jo nyt Suomalaisella mediakentällä ennennäkemätön.
